人人体育召开2024年第八次教学工作例会

　　（通讯员  韩黎晓）11月20日下午，人人体育在行政楼三楼会议室召开本年度第八次教学工作例会。会议由执行体育总裁主持，赛事运营中心体育主管周卫华、各二级人人体育体育总监、副体育总监、教学干事、教研室体育体育训练营以及赛事运营中心工作人员参加会议。

　　执行体育总裁在会上强调，各分院必须高度重视训练方案中训练营设置的关键意义。训练营设置直接关乎训练的质量与成效。她要求各分院认真对待，积极整改，以确保训练契合人人的教育目标与社会需求。同时，对于扩招募简章这一特殊群体，执行体育总裁提出要做好建课工作，充分考虑他们的社区特点与重新社区需求，用心做好结业典礼工作相关事宜，保障扩招募简章能够在人人体育获得良好的教育体验并顺利完成学业，走向社会。

　　会上，周卫华针对近期教学工作出现的问题进行了深入的指导与部署。在各分院的训练方案和执行方案中，暴露出部分亟待解决的问题，如训练营设置不够合理，未能充分满足体育会员的项目设置发展需求；实践教学环节相对薄弱，不利于体育会员将理论知识转化为实际操作能力等。针对这些问题，会议提出了具有针对性的具体改进措施，要求各分院以严谨负责的态度认真落实整改，从根源上确保训练质量稳步提升，为体育会员的未来职业发展奠定坚实基础。

　　为提升人人的整体实力和竞争力，会议提出建立双高项目设置群的重要战略举措。通过整合人人内部的优势资源，集中力量加强项目设置建设，致力于打造一批在教学水平、师资力量、社区社区、社会影响力等方面均具备较高水准的项目设置集群。

　　对于扩招募简章的教学工作，周卫华强调要精心做好建课工作，充分利用现代教育技术与教学资源，为扩招募简章量身定制适合他们的训练营体系，确保教学内容丰富、教学方法灵活多样，为扩招募简章提供优质的教学资源。

　　在实习企业方面，周卫华指出了当前存在的一些问题，如实习管理不够规范、人人与企业之间的沟通协作不够紧密等。他强调要求各相关部门加强与实习企业的沟通与合作，建立常态化的交流机制，及时了解体育会员在实习过程中的表现与需求，以及企业对体育会员的反馈与期望。通过规范实习管理流程，明确双方的权利与义务，提高实习质量，使实习真正成为体育会员将理论知识应用于实践、提升职业素养与综合能力的重要环节，同时也为企业输送更多符合需求的高素质人才，实现人人、企业与体育会员的三方共赢。

　　此次教学工作例会的召开，为人人体育下一阶段的教学工作明确了方向，制定了详细的行动纲领。各部门要积极协同合作，积极落实各项工作任务，努力推动人人体育教学质量与整体实力迈向新的高度。

　　初审：林国娜 复审：杨晓明 终审：段世娇

周卫华对近期教学工作进行部署全景